城镇职工医疗保险是中国社会保障体系中的一项重要政策，为在职和退休职工提供基本医疗保障。这一政策在很大程度上减轻了参保人的经济负担，并为他们提供了相对完善的待遇机制，包括普通急门诊报销、住院报销、大病救助等。根据国家医保局发布的《2022年全国医疗保障事业发展统计公报》，截至2022年末，我国城镇职工基本医疗保险的参保人数达到了36243万人，同比增加813万人，增长率为2.3%。

在这些数据中，值得关注的是在职参保职工和享受终身医疗保障待遇的退休职工的增长情况。在职参保职工为26604万，同比增长1.9%；而享受终身医疗保障待遇的退休职工为9639万人，同比增长3.4%。这反映了城镇职工医疗保险制度在逐步完善的同时，也在为退休人员提供更多福利。

具有特殊意义的是，对于达到法定退休年龄且累计参保缴费年限达到当地医保部门规定最低年限的退休职工，他们有幸不再需要缴费就能享受终身医疗保障待遇。这项终身医保待遇为广大退休参保职工提供了一项特殊医疗福利，即使个人账户余额为0，仍可正常享受普通急门诊、慢特病、住院报销等待遇，且无需再参保缴费。

与基本养老保险类似，符合相应条件的职工可以在达到法

定退休年龄且累计缴纳满15年基本养老保险后按月申请领取基本养老金。对于医疗保险，职工同样可以在符合条件后申请办理“医保退休”，然后享受医保终身福利。

然而，对于想要享受终身医保待遇的退休参保职工而言，最低参保缴费年限成为关键问题。在2024年，部分地区对医保最低缴费年限进行了新的规定。

国家医保局在2021年1月19日发布了《关于建立医疗保障待遇清单制度的意见》，要求各统筹地区逐步规范缴费年限政策。随后，于2021年6月16日发布了《贯彻落实医疗保障待遇清单制度三年行动方案（2021—2023年）》，明确用3年时间落实医疗保障待遇清单制度，实现全国范围内医疗保障制度设置、政策标准、基金支付范围等规范统一。

从2024年起，部分地区进行了一系列医保政策调整，包括公布新一年度的社保缴费基数上下限、明确医保个人账户新的计入规则以及重新调整医保缴费年限核定标准等。这些调整将影响退休职工的医疗保障待遇，因此，广大退休参保职工需要关注自身所在地区的具体政策变化。

总体而言，城镇职工医疗保险制度的发展与终身医保待遇的演变体现了我国社会保障体系的不断完善和政策的逐步优化。随着时间推移，我们期待这一制度能够更好地满足广大城镇职工的医疗需求，为他们提供更全面、更可靠的社会保障。