法定年节假日标准：11天

休息日又叫做公休假日，劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。国家机关、事业单位实行统一工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

我国现行法定年节假日为11天：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。这些假日如果正好是周末，应当在工作日补回来。

此外，若是恰逢周末，这些假期不可以补假：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

年休假标准：

连续工作1年以上可带薪休5-15天

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。按照累计工作年限计算：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

值得注意的是，年休假天数根据职工累计工作时间确定，职工参加工作以来，在同一或者不同用人单位工作时间为累计工作时间。胡女士大学毕业至今已工作12年，换过3家公司，工作年限分别为2年、3年、7年，她说：“有人说我工作总共12年，应该有10天年休假；但有人说我在现在的公司工作7年，只有5天年休假。我应该如何计算带薪年休假天数？”按照规定，刘女士累计工作12年，享有10天年休假。

探亲假标准：

探望父母和探望配偶天数不同

探亲假分为探望父母和探望配偶两类：

一、与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受单身每年1次20天，已婚4年1次20天的假期待遇，去探望父母。

二、职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受每年1次，假期30天的假期待遇，去探望配偶。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。

婚丧假标准为1-3天。根据规定，职工本人结婚可以享受3天的婚假；职工的直系亲属死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。